Tiempo parcial (0,75 FTE, ~30 horas/semana) |  Híbrido — Fort Collins, Colorado |  46.500–52.500 dólares anuales

Esta es la cara pública y constructiva de Healing Warriors en el norte de Colorado, y conlleva una verdadera responsabilidad en los ingresos. Estarás en la comunidad formando alianzas y construyendo relaciones, y convertirás esas relaciones en ingresos individuales para donaciones, alianzas corporativas y recaudación de fondos comunitarias que mantendrán nuestros servicios de clínica sin coste para los veteranos a los que servimos. Trabajarás directamente con el Director Ejecutivo y la Junta, serás responsable de la cartera de donantes y socios de principio a fin, y representarás a la organización en eventos comunitarios, encuentros de organizaciones de servicio a veteranos y funciones de socios en toda la región.

Este es un puesto activo, fuera de la comunidad, no de oficina.

Somos un equipo pequeño y con una misión. La persona adecuada quiere ser propietario, actúa con rapidez, construye relaciones auténticas y se motiva al convertir la buena voluntad de la comunidad en apoyo financiero sostenido. Este es un rol híbrido: se apoya el trabajo remoto, con presencia presencial regular en eventos, reuniones de socios y visitas a clínicas en todo el norte de Colorado.

• Liderar relaciones de recaudación de fondos. Construir, gestionar y cerrar una cartera de donantes individuales, patrocinadores corporativos y socios comunitarios, con la responsabilidad personal de los objetivos anuales de ingresos establecidos con el Director Ejecutivo.

• Fomentar las asociaciones. Identificar y fomentar alianzas empresariales, cívicas, sanitarias y de veteranos y comunidades que generen patrocinios, donaciones en el lugar de trabajo, eventos con terceros y relaciones de recomendación.

• Impulsar el patrocinio y la recaudación de fondos de eventos. Asegurar patrocinios y ingresos para recaudaciones de fondos para los eventos emblemáticos de Healing Warriors, incluyendo el torneo anual de golf y futuras recaudaciones comunitarias, con objetivos claros de ingresos para cada evento. Apoya eventos a corto plazo que ya están en el calendario desde el primer día.

• Ser la cara visible de la organización. Representar a HWP en eventos comunitarios, reuniones de organizaciones de servicio para veteranos, Stand Downs y funciones de socios; Realiza presentaciones que conviertan la concienciación en apoyo.

• Custodiar cada regalo. Diseñar y ejecutar una gestión responsable de los donantes que retenga y mejore a los seguidores: reconocimiento oportuno, informes de impacto y puntos de contacto personales.

• Gestionar un oleoducto disciplinado. Mantener registros precisos y actualizados de todos los contactos, peticiones y regalos en nuestro CRM; informar semanalmente al Director Ejecutivo y al Consejo mensualmente sobre la línea y los resultados del Proyecto.

• Colaborar. Colaborar con el Director Ejecutivo en mensajería, campañas y eventos, y con el equipo financiero en el seguimiento de ingresos y la documentación de donaciones.

 

• Primeros 90 días: Se documenta en el CRM una cartera cualificada de prospectos individuales y corporativos, la gestión de los donantes existentes está vigente y al menos tres nuevas conversaciones de colaboración están en curso. El periodo introductorio incluye una expectativa específica de ingresos, establecida conjuntamente en el momento de la contratación.

• Primer año: Nuevos ingresos sin restricciones y mejorados atribuibles a este puesto cumplen o superan el objetivo del primer año establecido en la contratación, la retención de donantes mejora de forma medible y Healing Warriors tiene una presencia más fuerte y visible en la comunidad del norte de Colorado.

• Tres o más años de éxito demostrado en recaudación de fondos, ventas, patrocinios o desarrollo de asociaciones sin ánimo de lucro, con ejemplos concretos de ingresos que has generado personalmente.

• Fuerte constructor de relaciones que se sienta cómodo haciendo peticiones directas y cerrando compromisos.

• Excelentes habilidades de oratoria y comunicación escrita.

• Conocimiento práctico de la gestión de oleoductos basada en CRM y la gestión disciplinada de registros.

• Conexión y respeto genuino hacia la comunidad de veteranos y familias militares; las redes existentes en el norte de Colorado son un gran plus.

• Autodirigida y responsable; prospera con objetivos claros y alta autonomía.

• Un colaborador transparente y colaborador que mantiene informados a los compañeros, coordina entre departamentos y genera confianza tanto interna como externamente.

• Permiso de conducir válido y posibilidad de viajar regionalmente, incluyendo eventos ocasionales por la tarde y fines de semana.

Rango salarial: de 46.500 a 52.500 dólares anuales (0,75 FTE), según la experiencia. De acuerdo con los estándares éticos de recaudación de fondos, la compensación nunca es una comisión ni un porcentaje de los regalos recaudados.

Incentivo por el rendimiento: Además del salario base, los empleados tienen derecho a un bono anual por rendimiento de hasta el 15% del salario base. La elegibilidad para los bonos se basa en el cumplimiento de objetivos mutuamente acordados, incluyendo ingresos para recaudación de fondos, adquisición de donantes, retención de donantes, asociaciones corporativas, crecimiento mensual de donaciones y otros referentes clave de desarrollo. Los pagos de bonificaciones se determinan mediante una estructura de logros escalonada y no se calculan como una comisión ni como porcentaje de los regalos recaudados.

Los pagos de bonificación se realizan al final del año natural. Los empleados que se separen del empleo tras recibir un bono pero antes de la fecha de pago programada pueden recibir un bono prorrateado a discreción de la organización.

Periodo de prueba: El empleo está sujeto a un periodo introductorio de 90 días.

Los beneficios incluyen días libres remunerados y festivos pagados.

El Programa Healing Warriors es una organización sin ánimo de lucro con sede en Fort Collins, CO, dedicada a proporcionar servicios integrativos de salud y bienestar a veteranos, militares en activo y sus familias. Nuestro equipo está unido por un profundo compromiso con la sanación y el servicio, creando una cultura laboral basada en el propósito, la compasión y la comunidad. Los empleados se sienten orgullosos de formar parte de una organización que marca una diferencia tangible en la vida de quienes han sacrificado tanto por nuestro país.